Een springplank voor talent
Fris inzicht, Nieuw Toezicht.
Bij Nieuw Toezicht geloven we dat goed toezicht verder gaat dan controle. Het vraagt om mensen met visie, lef en de bereidheid om samen te bouwen aan een betere toekomst. Daar horen ook nieuwe inzichten en gezichten bij. Met ons traineeship zijn we in staat om talent een goede plek te geven in de boardroom van toonaangevende Twentse bedrijven. Als commissaris, maar ook als toezichthouder. Zodat zij van elkaar leren en organisaties toekomstgericht verder brengen. Samen bouwen we aan de droom om 30% van de organisaties in Twente te verrijken met een trainee in hun boardroom.
Word de toezichthouder van nu.
Commissaris zijn is meer dan een mooie rol om een organisatie verder te brengen, het is het bijdragen aan een gedeelde verantwoordelijkheid. Het fundament is de organisatie en de uitdaging zit hem in de wereld om ons heen. Met het Nieuw Toezicht traineeship brengen we de Twentse RvT | RvC in contact met de toezicht-houder van nu. Modern, betrokken en vernieuwend.
Onze droom
Onze ambitie is om in 30% van de Twentse organisaties een trainee te faciliteren of indirect bij te dragen met alumni wie het traineeship hebben doorlopen, om zo bij te dragen aan de toekomst van Twente.
Frisse wind voor de Twentse RvC | RvT
Als Raad van Commissarissen en Raad van Toezicht valt er veel te besluiten, te vinden en te bedenken. Het vraagt om de juiste antennes, expertises en portefeuilles. De Raden waar onze trainees zich door de jaren heen mochten ontwikkelen, zien dat er een leuke dynamiek bestaat tussen de leden van de Raad en de trainee. Waardoor ruimte is om op een nieuwe manier naar het toezichthouden te kijken. En organisaties die in de nieuwe leergang geen traineeplek hebben, blijven actief in onze community. Zo blijven we groeien!
Onze founding partners
