Het interne programma van Nieuw Toezicht bestaat uit een startbijeenkomst, vijf kennissessies en een afsluitende slotbijeenkomst. Daarnaast plan je samen met jouw buddygroepje en coach op eigen initiatief momenten in. De tijdsinvestering bij de RvC/RvT waar je jouw traineeship doorloopt, verschilt per soort organisatie.

Welke competenties en ervaring er nodig zijn om als trainee in aanmerking te komen voor het traineeship kun je terugvinden op de sollicitatiepagina. Selectie van de trainees is afhankelijk van het profiel van de sollicitant en het profiel dat de deelnemende organisatie voor hun traineeplek zoekt.

Tijdens de slotbijeenkomst vragen we je te presenteren welke kennis je hebt opgedaan en welke adviezen je meegeeft aan de organisatie. Je ontvangt een certificaat van deelname.

We adviseren om dit eerst met je werkgever te bespreken. Voor traineeship ontvang je van ons een factuur, deze kun je indienen bij jouw werkgever.