Frisse blikken voor jouw RvC | RvT
Stel je voor: jouw Raad van Commissarissen/Raad van Toezicht krijgt een frisse impuls van een talentvolle trainee. Iemand die nieuwe perspectieven inbrengt, kritische vragen stelt, en tegelijkertijd jouw organisatie versterkt. Bij Nieuw Toezicht werken we samen met bedrijven en instellingen die de toekomst van Twente willen vormgeven.
Onze trainees zijn meer dan observanten: ze denken actief mee, brengen ideeën en leren van jouw organisatie. Tegelijkertijd biedt jouw organisatie hen een unieke kans om te groeien in een toezichthoudende rol. Het is een wisselwerking die iedereen vooruithelpt in Twente. Als organisatie die een traineeplek beschikbaar stelt, kun je kosteloos deelnemen. Nieuw Toezicht faciliteert het randprogramma met kennissessies zodat jouw trainee ook theoretische kennis opdoet buiten jullie boardroom.
Wat brengt Nieuw Toezicht in jouw boardroom?
nieuwe energie
Trainees zijn gemotiveerd om te leren en te groeien. Hun enthousiasme en nieuwsgierigheid stimuleren de Raad om zaken vanuit een ander perspectief te bekijken en actief te blijven vernieuwen.
NIeuwe perspectieven
Trainees voegen unieke expertise en uiteenlopende achtergronden toe aan de Raad. Dit vergroot de dynamiek en zorgt voor een bredere kijk op complexe vraagstukken, afgestemd op de uitdagingen van jouw organisatie.
NIEUWe regionale kracht
Door een trainee de kans te geven, investeer je in de ontwikkeling van nieuw talent dat innovatief denkt en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft. Dit versterkt niet alleen jouw Raad, maar draagt ook bij aan een sterker Twente.
Wat vraagt het van jou?
Organisaties die een open houding hebben om nieuw talent een kans te geven, zijn bereid om een trainee actief te betrekken bij hun Raad van Commissarissen/Raad van Toezicht en bieden de mogelijkheid om een concreet vraagstuk uit te werken. Denk bijvoorbeeld aan thema’s zoals duurzaamheid, innovatie of andere strategische uitdagingen die in een Twentse raad een actueel vraagstuk is.
Een stageplek binnen jouw RvT/RvC
De trainee neemt deel aan vergaderingen en denkt mee binnen de RvT/RvC.
EEN VRAAGSTUK VOOR DE TRAINEE
Formuleer een concreet vraagstuk waar de trainee zich op kan richten, passend bij de vraag van de organisatie en de expertise van de trainee.
ACTIEVE DEELNAME aan onze community
Met meer dan drie leergangen maken diverse alumni en Twentse Raden onderdeel uit van onze community. Minimaal twee keer per jaar worden alle betrokkenen uitgenodigd om bij elkaar te komen.
Hoe ziet het proces eruit?
Zorgvuldige selectie van de juiste trainee
Wanneer jij een plek in jouw Raad beschikbaar stelt, stemmen we af binnen welke discipline de trainee ervaren moet zijn. Vervolgens maken wij de match op het door jullie aangeleverde profiel en zorgen we voor een kennismaking.
Een jaar lang samenwerking
Onze trainees nemen gedurende één jaar actief deel aan de RvC/RvT van jouw organisatie.
Wij zorgen voor begeleiding & ondersteuning
Naast een actieve toezichthoudende rol in jouw organisatie, wordt de praktijkervaring die de trainee opdoet aangevuld met met intervisiesessies en begeleiding door ervaren toezichthouders binnen Nieuw Toezicht.
Een frisse kijk op jouw organisatie
Trainees brengen op basis van hun eigen ervaring, maar ook vanuit de ervaringen die zij tijdens het programma op doen, innovatieve ideeën en helpen jouw Raad met uitdagingen van nu en morgen.
Onze founding partners
Benieuwd naar wat een trainee voor jullie RvT/RvC kan betekenen?
Geef nieuw talent de ruimte en versterk tegelijkertijd jouw organisatie. Door deel te nemen aan Nieuw Toezicht investeer je in toezicht dat niet alleen de uitdagingen van vandaag begrijpt, maar ook de oplossingen van morgen ziet.
Meer weten over de mogelijkheden?
Neem contact op met ons door te mailen naar info@nieuwtoezicht.nl.