Frisse blik,
Het is aan jou.
Het zou zomaar ook de reden kunnen zijn waarom jij nadenkt over het Nieuw Toezicht traineeship: Je bent een professional, werkzaam in Twente en hebt de ambitie om je te ontwikkelen in en toezichthoudende rol (commissaris/toezichthouder) om Twentse organisaties verder te brengen. Bij Nieuw Toezicht krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een toekomstgerichte toezichthouder. In de praktijk van een Twentse organisatie, aangevuld met kenissessies die door toezichthoudende professionals worden geleid.
Op dit moment is de periode om te solliciteren gesloten.
Het traineeship is er voor jou als…
- Je wilt bijdragen aan de toekomst van Twente: Je ziet jezelf als iemand die helpt bouwen aan een regio die duurzaam, inclusief en innovatief is. Je denkt na over de lange termijn en draagt graag bij aan oplossingen voor de uitdagingen van morgen.
- Je vindingrijk bent in kansen: Je ziet kansen waar anderen uitdaging zien. Je bent voorbereid, goed ingelezen en kunt de juiste belangen afwegen om tot de juiste besluiten voor de organisatie te komen. Je denkt buiten de gebaande paden en brengt een nieuw perspectief in gesprekken en beslissingen.
- Je de juiste vragen op het juiste moment wilt stellen: Je durft kritische vragen te stellen en helpt bestuurders nadenken over wat écht belangrijk is. Ook als dat betekent dat je hen uitdaagt op ideeën die nog niet zijn uitgesproken.
- Je gelooft in duurzame en inclusieve keuzes: Je zet kortetermijn acties om in langetermijn investeringen. Je overziet het belang, krachtenveld en weet hier jouw plek. Samenwerken, wederkerigheid en oog hebben voor diversiteit zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Je graag mensen en ideeën verbindt: Je werkt graag samen met anderen, ook als zij een andere achtergrond, visie of aanpak hebben. Generatieverschillen, diverse perspectieven en inclusiviteit zijn voor jou een bron van kracht.
- Je jezelf wilt ontwikkelen als toezichthouder: Je hebt al een aantal jaren werkervaring en weet wat integrale verantwoordelijkheid inhoudt. Je wilt leren hoe je als toezichthouder kunt bijdragen aan innovatie en vooruitgang, zonder op de stoel van de directie te gaan zitten.
Waarom Nieuw Toezicht?
Bij Nieuw Toezicht krijg je de kans om:
- Een jaar praktijkervaring op te doen in een toezichthoudende rol. Met praktijkervaring in een Twentse RvC | RvT en begeleiding leer je wat het betekent om toezicht te houden.
- Jouw ideeën te laten horen: Breng jouw frisse blik en nieuwe perspectieven naar Twentse bedrijven en instellingen. Om zo van elkaar te leren.
- Bij te dragen aan een leefbaar Twente: We kijken niet alleen naar de organisaties van vandaag, maar bouwen mee aan de regio van morgen.
- Een beweging te versterken: Je ontwikkelt niet alleen jouw vaardigheden, maar bouwt ook aan je netwerk en wisselt kennis en uitdaging uit met andere professionals.
- Jouw springplank naar een toezichthoudende rol: Het traineeship is jouw opstap naar een volwaardige rol als commissaris/toezichthouder. Je bouwt jouw kennis, netwerk en ervaring uit. Zodat je straks met vertrouwen en impact toezicht kunt houden.
PROGRAMMA TRAINEESHIP
Thema’s die er toe doen
Ervaren trainers geven je inzicht in specifieke thema’s die jou aangaan wanneer je een RvC | RvT rol vervult. Met hun ruime ervaring en up-to-date kennis op het thema geven ze je de juiste bagage mee voor in de boardroom van jouw Raad van Commissarissen/Raad van Toezicht.
Finance
HRM
Boardroom dynamics
ICT
DUURZAAMHEID
Van trainee
naar community
Het traineeship betekent een jaar lang meekijken met een RvC/RvT en sparren met andere trainees. Maar er is meer.
Nadat jij jouw traineeship hebt doorlopen maak je onderdeel uit van de community. Met drie leergangen achter ons is onze community continu aan het groeien. Na jouw traineeship ben je onderdeel van de Nieuw Toezicht community. We nodigen je minimaal twee keer per jaar uit zodat je blijvend nieuwe mensen ontmoet en kennis over toezichthouden verder uitbouwt. Om zo niet alleen jouw persoonlijke groei, maar ook die van de organisaties in Twente te versterken.
