Word coach bij Nieuw Toezicht

Ben jij een ervaren toezichthouder en wil je jouw kennis en ervaring inzetten om de volgende generatie te begeleiden? Bij Nieuw Toezicht krijg je de kans om als coach een trainee te ondersteunen die gedurende het traineeship zitting neemt in een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen.

Wie kan coach worden?

We zoeken ervaren toezichthouders die hun kennis en ervaring willen delen. Je hoeft geen docent te zijn of alle antwoorden paraat te hebben: juist jouw praktijkervaring en bereidheid om te luisteren en samen te reflecteren maken het verschil.

$

Je bent geschikt als coach wanneer je:

  • Ervaring hebt als lid van een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen.

  • Openstaat voor een gelijkwaardig gesprek met een trainee.

  • Tijd wilt maken om gedurende het traineeship met regelmaat contact te hebben.

  • Het leuk vindt om iemand te zien groeien in zijn of haar rol.

  • Bij wilt dragen aan onze droom en het gedachtegoed van Nieuw Toezicht omarmt.

Jouw rol als coach

Als coach bied je een trainee een klankbord en praktische begeleiding. Jij helpt om vragen te duiden, reflectie te stimuleren en het werk van de Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen beter te begrijpen. Je hoeft geen formele opleidingstaak op je te nemen; het gaat om sparren, ervaringen delen en samen optrekken.

Concreet betekent dit:

  • Gedurende het traineeship coach je een trainee die zitting neemt in een RvT of RvC.

  • Je hebt periodiek (bijvoorbeeld maandelijks) contact om ervaringen en dilemma’s te bespreken.

  • Je biedt inzicht in hoe jij naar toezicht kijkt en helpt de trainee zijn of haar eigen stijl te ontwikkelen.

Waarom coachen?

Toezicht houden vraagt om meer dan kennis alleen. Het gaat ook om houding, lef en het vinden van je eigen stem in een raad. Als coach draag je bij aan de ontwikkeling van nieuw talent én versterk je het toezichtklimaat in Twente

Bovendien levert het jou ook veel op:

  • Een frisse blik door de ogen van een trainee.

  • Reflectie op je eigen manier van toezicht houden.

  • De voldoening om iemand echt verder te helpen in zijn of haar loopbaan als toezichthouder.

  • Je maakt deel uit van een netwerk van enthousiaste en actieve (potentiële) toezichthouders.

Sluit je aan en wordt als ervaren toezichthouder coach, net als…

André Oude Weernink | Caroline Kamphuis | Christa Brakel | Eric Markvoort | Evelien Bras | Fridse Mobach | Hans van Leeuwen | Harro Eppinga | Irma Harmelink | Jan Voskamp | John van der Vegt | Marc Woesthuis | Marike Bezema | Mark de Lat | Regina Nieuwmeijer | Sander Reinderink | Wilma van Ingen.

‘Wat coachen bij Nieuw Toezicht zo bijzonder maakt is dat de deelnemers enorm gemotiveerd zijn om alles er uit te halen. Ook uit coaching dus. En met succes want ze vinden na Nieuw Toezicht vaak een mooie toezichthoudende functie. Het coachen is met elke persoon anders en dat maakt het extra leuk! Ik zou het echt niet willen missen.’

Wilma van Ingen – Coach Nieuw Toezicht

Onze founding partners

Benieuwd naar wat een trainee voor jullie RvT/RvC kan betekenen?

Geef nieuw talent de ruimte en versterk tegelijkertijd jouw organisatie. Door deel te nemen aan Nieuw Toezicht investeer je in toezicht dat niet alleen de uitdagingen van vandaag begrijpt, maar ook de oplossingen van morgen ziet.

Meer weten over de mogelijkheden?
Neem contact op met ons door te mailen naar info@nieuwtoezicht.nl.

Mail ons